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Betriebliche Altersvorsorge/ Direktversicherung
Kaum freut man sich auf das hart verdiente Weihnachts- bzw. Urlausgeld oder die Gehaltserhöhung, schon stellt man entsetzt fest, dass der Fiskus hier oftmals drastisch zuschlägt. 60 % weg durch Steuern und Sozialabgaben lassen Vielen hier häufig die Freude über den Bonus aufs Gehalt vergehen. Diesem ärgerlichen Zugriff kann man ausweichen, wenn man gemeinsam mit dem Chef für die später notwendige Altersvorsorge sparen will. So zahlt der Chef einen gewissen Teil vom Bruttojahresgehalts des Mitarbeiters in eine Direktversicherung, Pensionskasse oder Unterstützungskasse und AG und AN sparen satt Sozialabgaben für diesen Teil des Einkommens. Darüber lässt sich bei der Wahl der richtigen Anlageform ein stattliches Vermögen zur Absicherung im Alter aufbauen.
Ein kostenloser Vergleich zeigt Ihnen hier die Chance aus Brutto Netto zu machen.
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